为营造我院尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，12月26日，我院2019年度医院领导干部慰问医院专家人才座谈会在门诊七楼会议室召开，医院领导班子成员及医院21名专家人才欢聚一堂，叙旧话新，气氛热烈。

  座谈会上医院院长李宏志通报了医院一年来的工作情况及各方面所取得的良好成绩；同时认真听取了各专家人才在工作、生活方面存在的困难以及他们对医院重大决策、未来发展思路等方面的想法与建议。

  李宏志指出一年来在各位的关心和支持下，全院干部职工齐心协力，拼搏奋进，通过了“三乙”综合医院现场评审，感谢大家为医院的建设和发展做出的贡献，希望所有的专家人才一如既往地关心、支持医院发展，为医院发展积极建言献策；希望全院干部职工不忘初心，牢记使命，担当尽责，奋发有为，开拓创新，再创佳绩！

  近年来医院领导班子始终坚持把人才队伍建设放在医院发展的第一位，在搞好硬件设施建设的同时，重视软件特别是人才梯队建设，进一步加强人才的引进和自我培养，强化人才的柔性流动管理。通过开展春节茶话会、人才走访慰问、领导班子到科室拜年等活动;传统节日寄送慰问信、电话短信慰问、谈心谈话等形式；积极协调联系外出学习考察、帮助争取科研项目、组织开展学术交流等方式；加强了领导班子与人才的联系，发挥了人才在医院发展中的促进作用，有效推动了全院人才工作的发展。