为助力新入职员工快速融入医院工作环境，熟知规章制度，提升业务能力与职业素养，8月12日至14日，宁南县人民医院组织开展了为期3天的新入职人员岗前培训，各岗位共计108名新员工参加培训。本次培训覆盖临床、医技、护理、行政后勤等岗位，创新采用“理论授课+实操演练+考核评估”三维模式，围绕医院规章制度、医疗安全、院感防控、医患沟通等核心内容系统展开，取得圆满成功。​

       医院院长邓明涛出席开班仪式并发表重要讲话。邓明涛向新员工致以热烈欢迎，详细介绍了医院的发展历程、文化理念、组织架构及未来规划，帮助新员工全面深入地了解医院，增强其对医院的认同感与归属感。​

       在业务知识培训环节，各科室业务骨干倾囊相授。护理部资深护士详细讲解基础护理操作规范与流程，通过现场演示和模拟操作，让新员工直观掌握正确手法；院感科负责人着重强调医院感染防控的重要性，细致讲解相关防控知识与措施，有效提升新员工的院感防控意识。​

       同时，为强化新员工的职业道德与服务意识，医院特安排职业道德与医患沟通课程。授课老师通过案例分析、角色扮演等互动形式，引导新员工树立正确的职业道德观，掌握有效的医患沟通技巧，为其在今后工作中构建和谐医患关系奠定坚实基础。​

       培训期间，新员工展现出极高的学习热情，他们认真听讲、积极提问，与授课老师频繁互动，学习氛围浓厚。为检验学习效果，培训结束后组织了理论与技能考核，新员工均取得良好成绩。​

       此次岗前培训，不仅为新员工提供了丰富的知识与技能储备，更助力他们顺利完成角色转换，使其能以饱满的热情和良好的状态投入到医院工作中。相信这些新生力量将为医院的发展注入新的活力，推动医院医疗服务水平持续提升。