2014年引进大学生入职报到工作圆满完成
范晟玮 撰稿/摄影 发布于 2014-08-27
宁南县人民医院2014年引进大学生入职报到工作于8月24日圆满完成，此次入职报到新同事共16位，至此全院在岗职工达385人。
围绕宁南县人民医院“十二五”人才规划及年度工作计划，我院本着以“宽广的技术平台、良好的工作生活条件吸引人”的原则，坚持营造“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的良好氛围，大力开展人才引进工作。通过上级部门统一组织招聘，年初与四川大学、泸州医学院、川北医学院、成都中医药大学、成都医学院等省内外知名医学院校的临床医学、护理、医学检验、药学、中医等专业的应届大学毕业生达成了就业意向；同时，医院还广开人才引进渠道，引进了口腔、泌尿外科技术骨干，进一步充实了医院人才队伍，优化医院的人才结构。今年医院在引进人才工作方面又取得了较好成效。
围绕宁南县人民医院“十二五”人才规划及年度工作计划，我院本着以“宽广的技术平台、良好的工作生活条件吸引人”的原则，坚持营造“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的良好氛围，大力开展人才引进工作。通过上级部门统一组织招聘，年初与四川大学、泸州医学院、川北医学院、成都中医药大学、成都医学院等省内外知名医学院校的临床医学、护理、医学检验、药学、中医等专业的应届大学毕业生达成了就业意向；同时，医院还广开人才引进渠道，引进了口腔、泌尿外科技术骨干，进一步充实了医院人才队伍，优化医院的人才结构。今年医院在引进人才工作方面又取得了较好成效。
实践证明，人才引进是快速聚集我院所需人才的最有效方式，同时也对我院人才队伍建设、优化人才结构具有重要的作用。随着医院逐年对高层次人才引进力度的加大，医疗人才队伍的学历结构、职称结构、年龄结构得到了进一步优化。在今后的工作中，医院将继续做好人才的引进及开发工作，充分发挥高素质人才先进的医学理念和医疗技术，为新时期医院的健康、稳定和可持续发展提供坚实的人才保障。
新引进大学生合影
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