加强政治监督，营造清正党风

       开展党的二十大精神专题学习14次；深化以案促改，召开全院警示教育会4次，观看警示教育片5部，组织重点岗位人员到涉嫌受贿罪庭审现场参加旁听1次，发挥以案促改的治本功效。完善、修订制度257条补齐短板，并以“党委—党支部—科室”的三级管理模式实行层级化网络化监督。升级运用HRP物资管理系统、PASS合理用药监测系统、处方前置审核系统等4个系统，实现耗材院内全流程信息化管理及多模式精细化管理，促进合理用药，彻底斩断医商黑色利益链。

规范制度运行，营造清朗院风

       修订完善《中国共产党宁南县人民医院委员会会议议事规则》《“三重一大”工作制度》《重大经济事项集体决策和责任追究管理制度》等制度，全面贯彻“三重一大”等重大事项集体决策、科学决策、民主决策。去年以来，共召开党委会19次、党风廉政专题会议20次，共部署落实90项事项。开展“廉政查房”，前移反腐关口，着力在一线发现问题、在一线解决问题。党政班子带领职能科室负责人深入28个临床、医技科室进行廉政查房，共收集问题116条，现场解决105条，其中督导相关职能科室解决95条，经医院班子会研究解决问题17条。

强化考评运用，营造清新医风

       将贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为清廉医院建设的重要内容，制定完善医务人员医德医风档案595份，签订廉洁行医承诺书、党风廉政建设及反腐败工作责任书等595份。充分发挥评价导向、激励功能，经科室推选、中层干部投票选举、报院长办公会研究，评选出2022年度先进科室13个、优秀个人61名、先进个人60名、优秀服务明星16名，将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用等个人切身利益直接挂钩，增强考评的激励和约束作用，大力营造崇廉尚洁、医风清新、为民服务意识更加浓厚的舆论氛围。